#124. La Verdadera Diferencia entre un Amateur y un Profesional. Nadie te Debe una Carrera. Tu Reputación es tu Capital
No Solo Suerte - 7 junio 2025
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1. La Verdadera Diferencia entre un Amateur y un Profesional
“Para mí, el ego de mis jugadores tiene mucha importancia. A menudo se traduce en un deseo feroz de dar lo mejor de sí y en una confianza interior que los sostiene cuando las cosas se ponen realmente difíciles. Los psicólogos sugieren que existe una fuerte relación entre el ego y la competitividad. Todos los grandes talentos que he entrenado tenían ego para dar y tomar.”
- Bill Walsh (entrenador de fútbol americano)
Durante el último año de instituto de Kobe Bryant, hubo un parón en la NBA que dejó a muchos jugadores profesionales sin poder entrenar en las instalaciones oficiales.
Estos jugadores comenzaron a organizar entrenamientos informales en gimnasios locales, y Kobe, un estudiante con 17 años, se las arregló para entrenar con ellos.
Bryant, amateur por aquel entonces, demostró que iba a tener su propio plan de entrenamiento: le dedicaría 8 horas más que los demás, cada día, todos los días.
Kobe llegaba 2 horas antes del comienzo oficial del entrenamiento, y se quedaba 2 horas más cuando todo el mundo ya se había ido a comer. Por la tarde hacía lo mismo. Kobe seguía en la cancha a las 11 de la noche cuando todo el mundo se había ido a las 9.
Un día, justo antes del entrenamiento, les comunicaron que no podían usar el gimnasio debido a una inundación. Los 14 jugadores profesionales ahí reunidos salieron corriendo, chocando los cinco, emocionados con su día libre.
Todos contentos. Excepto Bryant:
"¡Esto es una mierda!" gritó, golpeando una pelota contra el suelo. "¡Esto es una mierda! Tenemos entrenamiento, y yo quiero entrenar. ¡Esto es ridículo!"
El profesional lo es en su cabeza mucho antes de serlo ante el gran público
“A los 13 años, los deportes en equipo ya no me satisfacían. Me disgustaba cuando ganábamos un partido y yo no recibía reconocimiento personal. Entonces decidí probar el culturismo. No podría haber elegido un deporte menos popular. Mis compañeros de escuela pensaban que estaba loco. Pero no me importaba. Lo único en lo que pensaba era en seguir adelante, construir músculos y más músculos.”
- Arnold Schwarzenegger
Un amateur empieza como empieza cualquiera en un nuevo contexto: en la ignorancia de no saber aquello que no sabe.
Pero ese amateur se convierte rápidamente en profesional cuando 1) hace lo que sea necesario para aprender de los magos de ese campo que quiere dominar, y 2) decide que su trabajo es ganar.
Estos dos factores lo convierten en profesional en su cabeza, mucho antes de que la gente lo reconozca como tal. Porque para ser un maestro en tu oficio, lo primero es comportarte como tal. Es un tema de mindset y uso de tu tiempo (del precio que estás dispuesto a pagar), no de prestigio hacia los demás.
Charlie Munger solía decir que “la mejor forma de conseguir lo que quieres es merecer eso que quieres.” No dejes que el estatus en un determinado contexto te intimide: Kobe, a sus 17 años, era técnicamente un amateur — seguía en el instituto — pero se comportaba ya como un profesional de élite.
Kobe quería merecerse llegar a su objetivo.
Si haces el trabajo, no hay que tenerle miedo al resultado
“Nunca tuve miedo porque siempre hice el trabajo. Si tú pones el trabajo, entonces ¿de qué tienes miedo?”
- Michael Jordan
Después de entrenar durante varias semanas con profesionales, Kobe le dijo a uno de ellos:
"Don, tío, hazme caso: cuando tengas la oportunidad de jugar contra estos tipos, no tengas miedo, solo juega tu juego. Te sorprenderás. Caen en todas las mismas trampas en las que caen los chicos de instituto."
Todos somos seres humanos con una cabeza, dos piernas y dos brazos. Mismas ilusiones, mismos miedos. No te dejes intimidar por aquellos que “llevan 20 años haciendo esto”. Mucha gente confunde la experiencia real — el crecer a cada golpe, a cada oportunidad, durante años — con estar haciendo lo mismo 20 años.
El resultado de tu trabajo (presentaciones, reuniones importantes, un proyecto crítico) es directamente proporcional a la dedicación que pongas, ya sea en tu horario laboral, o fuera de él si es necesario.
Hace un par de semanas te hablaba del peligro que supone hoy en día nadar desnudo en un mar profesional en el que la IA va a generar la mayor bajada de marea de la historia de la humanidad:
Nadie a día de hoy ha ido a una “Universidad de la IA”. El modo en el que alguien trabaja con la IA vs. otra persona, es resultado sólo de su curiosidad y de cómo invierte su tiempo libre en términos relativos frente a la otra persona. Ni más, ni menos.
El trabajo que haces — cuando nadie mira — es la semilla del éxito que todos ven después. No alimentes tu motivación con la necesidad de un refuerzo externo. Haz lo que tengas que hacer para acercarte a tu objetivo por lo que ese objetivo signifique para ti.
Es la única manera de sostener el esfuerzo necesario durante el tiempo suficiente.
Tu intensidad será tu ventaja competitiva
“No digo que no exista eso que llaman “genio”. Pero si estás tratando de elegir entre dos teorías y una te da una excusa para ser perezoso, probablemente la otra es la correcta."
- Paul Graham
Kobe se enfadaba si le cancelaban el entrenamiento. Menudo loco, ¿no?
En este mundo actual en el que parece que hay que hacer lo mínimo, hacer consistentemente más de lo requerido te convierte automáticamente en una anomalía de alto valor.
Por eso, no ha habido antes en la historia una oportunidad profesional más asimétrica que la tienen a sus pies aquellos jovenes profesionales que adopten un mindset empresarial sobre su propia carrera, y decidan meterle intensidad a sus objetivos.
Porque ya lo decía Henry Ford:
“El hombre que utilice su habilidad y su imaginación para ver cuánto puede "dar" por un dólar, en lugar de cuánto puede "obtener" por un dólar, está destinado a tener éxito”.
2. Nadie te Debe una Carrera
El la sección “Acerca de” de esta newsletter puedes leer:
“Nadie te debe una carrera. Tu carrera es literalmente tu negocio que tiene un propietario único: tú mismo. Estás compitiendo con millones de empresas similares: millones de otros empleados en todo el mundo. Es tu responsabilidad proteger ese negocio y posicionarlo para que se beneficie de los cambios que ves a tu alrededor. Nadie más puede hacer eso por ti,”
— Andy Grove, exCEO de Intel.
En el siglo pasado, la seguridad en el trabajo consistía en trabajar toda una vida en una empresa (unos 30-40 años), para luego cobrar una pensión.
En 2024 ya cambiamos de trabajo cada 4 años. El 50% de los trabajos ya pueden automatizarse con la tecnología existente. Según el WEF, en 5 años un 14% del empleo mundial se dará en trabajos que hoy ni siquiera existen.
Si el 80% de los profesionales consideran que financiar su jubilación no es responsabilidad del estado o de su empresa, sino de cada uno, entonces la seguridad en el trabajo no puede significar aferrarnos al que tenemos hoy.
En este siglo, la seguridad en el trabajo es nuestra empleabilidad: la capacidad de movilizar nuestra experiencia y habilidades transversales para encontrar un nuevo trabajo cuando lo necesitemos, con buen encaje, cuando haga falta.
3. Tu Reputación es tu Capital
“Las mejores cosas de la vida—la confianza, el talento, la suerte—tienen algo en común: cuanto más las persigues, más se escapan. Tu reputación es el único imán lo suficientemente fuerte como para atraerlas hacia ti.”
- Shane Parrish
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Muy buen post Rafa, me abrió bastante los ojos ante todo lo que quiero hacer
🔝”la seguridad en el trabajo es nuestra empleabilidad”.
Un cambio de observador brutal.